Stel cookie voorkeur in
navigatie

Alle kansen van de wereld

Surplus is een collectief van 25 scholen die intensief samenwerken. Surplus betekent meer. Meer kansen voor leerlingen en medewerkers. Meer onderwijs dat werkt. Meer talentontwikkeling. Meer resultaat. Op de scholen van Surplus krijgen groot en klein alle kansen om te ontdekken waar zij goed in zijn. Alle kansen om de wereld te onderzoeken. Alle kansen om te leren zelf antwoorden en oplossingen te vinden. > lees meer

Personeelsbeleid

Surplus wil met haar personeelsbeleid antwoord geven op de volgende vragen:

  • Hoe kunnen we medewerkers binden en boeien?
  • Hoe kan Surplus een aantrekkelijke werkgever zijn?
  • Hoe bevorderen we het persoonlijk meesterschap?
  • Hoe houden we het beroep van leerkracht ook voor oudere leerkrachten boeiend?

Dit leidt tot een breed aanbod van scholing en coaching, bijeenkomsten en ondersteuning.

Onze salariëring en arbeidsvoorwaarden volgen uiteraard de CAO PO 2014-2015.

 

Van elkaar leren

Surplus werkt continu aan de ontwikkeling van een breed bovenschools opleidingsaanbod waarvan medewerkers naar behoefte gebruik kunnen maken. Zo kunnen leerkrachten zich aanmelden voor een communicatietraining afgestemd op de situatie in het onderwijs. Ook nemen teams gezamenlijk deel aan cursussen, zodat zij ook daarna kennis en ervaringen kunnen uitwisselen en elkaar daarmee kunnen ondersteunen. Verder organiseren wij ontmoetingen voor startende leerkrachten en hebben wij een samenwerkingsverband met InHolland waardoor pabostudenten een deel van hun opleiding bij Surplus kunnen voltooien. Daarbij biedt de stageschool extra begeleiding, zowel procesmatig als onderwijsinhoudelijk.

Directeuren krijgen ondersteuning via coachingstrajecten en sommige startende directeuren hebben een ervaren Surplusdirecteur als coach. Directeuren werken samen in lerende clusters en gespecialiseerde procesteams.

Leerkrachten vinden elkaar in intervisiegroepen en netwerken.

Jaarlijks is er een Surplusdag voor alle leerkrachten, ondersteuners en directeuren van Surplus waarbij ontmoeting, van elkaar leren en elkaar inspireren centraal staan. 

 

Meer informatie over personeelsbeleid: j.van.dalen@stichtingsurplus.nl.

Publicaties

  • Geplaatst op 01 april 2019

    Samenwerking tussen ouders en school: criterium 2

    Stel dat jij vandaag je eigen basisschool zou beginnen… Hoe zou jij dan willen samenwerken met de ouders van je leerlingen? Vandaag nodigen we jou uit om daar eens over na te denken aan de han...
    Lees verder
  • Geplaatst op 27 maart 2019

    Stage lopen bij Surplus: wat doet de mentor voor jou?

      Als je vanuit de Pabo stage loopt op een Surplusschool, word je gekoppeld aan een mentor die jou tijdens je stage begeleidt. Wat kun je van je mentor verwachten? • De mentor zorgt er...
    Lees verder
Meer items