Stel cookie voorkeur in
navigatie

Alle kansen van de wereld

Surplus is een collectief van 25 scholen die intensief samenwerken. Surplus betekent meer. Meer kansen voor leerlingen en medewerkers. Meer onderwijs dat werkt. Meer talentontwikkeling. Meer resultaat. Op de scholen van Surplus krijgen groot en klein alle kansen om te ontdekken waar zij goed in zijn. Alle kansen om de wereld te onderzoeken. Alle kansen om te leren zelf antwoorden en oplossingen te vinden. > lees meer

Personeelsbeleid

Surplus wil met haar personeelsbeleid antwoord geven op de volgende vragen:

  • Hoe kunnen we medewerkers binden en boeien?
  • Hoe kan Surplus een aantrekkelijke werkgever zijn?
  • Hoe bevorderen we het persoonlijk meesterschap?
  • Hoe houden we het beroep van leerkracht ook voor oudere leerkrachten boeiend?

Dit leidt tot een breed aanbod van scholing en coaching, bijeenkomsten en ondersteuning.

Onze salariëring en arbeidsvoorwaarden volgen uiteraard de CAO PO 2014-2015.

 

Van elkaar leren

Surplus werkt continu aan de ontwikkeling van een breed bovenschools opleidingsaanbod waarvan medewerkers naar behoefte gebruik kunnen maken. Zo kunnen leerkrachten zich aanmelden voor een communicatietraining afgestemd op de situatie in het onderwijs. Ook nemen teams gezamenlijk deel aan cursussen, zodat zij ook daarna kennis en ervaringen kunnen uitwisselen en elkaar daarmee kunnen ondersteunen. Verder organiseren wij ontmoetingen voor startende leerkrachten en hebben wij een samenwerkingsverband met InHolland waardoor pabostudenten een deel van hun opleiding bij Surplus kunnen voltooien. Daarbij biedt de stageschool extra begeleiding, zowel procesmatig als onderwijsinhoudelijk.

Directeuren krijgen ondersteuning via coachingstrajecten en sommige startende directeuren hebben een ervaren Surplusdirecteur als coach. Directeuren werken samen in lerende clusters en gespecialiseerde procesteams.

Leerkrachten vinden elkaar in intervisiegroepen en netwerken.

Jaarlijks is er een Surplusdag voor alle leerkrachten, ondersteuners en directeuren van Surplus waarbij ontmoeting, van elkaar leren en elkaar inspireren centraal staan. 

 

Meer informatie over personeelsbeleid: j.van.dalen@stichtingsurplus.nl.

Publicaties

  • Geplaatst op 06 december 2018

    RC Cup kent alleen winnaars

    Vorige week woensdag 28 november vond de finale plaats van de RC Cup in de Niedorphal in WInkel. Ook dit jaar was het evenement een groot succes en de bekroning op het werk van heel veel enthousiaste...
    Lees verder
  • Geplaatst op 06 december 2018

    KidzReporterz: kinderen als onderzoeksjournalisten

    Onderzoekend leren kan op allerlei manieren. Zo kun je de kinderen als reporter op pad sturen om knelpunten te onderzoeken waar de school mee worstelt. Het KidzReporterz team van De Zilvermeeuw onder...
    Lees verder
Meer items